美媒：伊朗中部发生爆炸 以色列官方未证实发动袭击

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用人单位拒绝签订合同的，劳动者可以要求用人单位赔偿，并依法进行赔偿。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

有意或无意签订劳动合同的员工，拿不到两倍的工资。(1)未签订劳 大家好，小律来为大家解答以上问题。(1)未签订劳动合同如何赔偿双倍工资？《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的。(3)劳动者未与公司签订合同的公司未依法与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付月工资的两倍。同时，法律还规定，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起一年内当日与劳动者订立了无固定期限劳动合同，即与劳动者补充订立书面无固定期限劳动合同只是一种选择。

从上面可以看出，对于漏签劳动合同如何赔偿的问题，比较好的解决办法是先申请用人单位签订劳动合同。003010规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需要从次月起向劳动者支付当月工资的两倍。[5]王泽鉴：《民法学说与判例研究》第四册，中国政法大学出版社1998年版第9至12页。

[39]（三）处境变更说。我国多数学者亦同意该观点，并以《合同法》的相关规定为由认为立法者采纳了该学说。5、实现债权的费用，指债务人不履行自己债务时，债权人为维护自己权利或利益而消耗的合理费用。肯定观点认为在不同的情况下，受害人有过失，可减轻赔偿余额或免除之[69]。

关于该部分损害的计算存在不同意见。法院审理中对银行保安不在现场与原告遭侵害之间是否存在因果关系有着不同意见，最终采纳不存在因果关系的意见。

但是买方还是想维持合同。若违反的信赖义务，例如没有适当说明而使他方支出无益费用时，则赔偿范围以履行利益为限。我国《民法通则》第57条规定：民事法律行为从成立时起具有法律约束力，行为人非依法律规定或者取得对方同意不得擅自变更或解除。[30]（二）违反的义务性质不同。

受害人只要证明自己有损失，且该损失是由对方的缔约行为造成的即可，法院则可从上述事实中推定对方有过错，被告方如要摆脱责任，则须举证证明自己主观上无过错。因此一些学者称之为现代契约法的肇始[7]或法学上的伟大发现。正因如此，有些学者结合我国将缔约过失责任规定在合同法中的现状，主张该责任的基础在于其后成立的合同关系，故与合同责任无异。希望对相关司法实践有所裨益。

[22]我国还有部分学者将缔约过失责任定义为：在合同订立过程中，一方当事人因自己的过错致合同不成立、无效或被撤销，致信赖合同有效成立的相对人发生损害，从而应承担的赔偿责任。[54]此一情形可对合同法第42条规定的故意隐瞒相关事实之缔约过失责任雷同[55]崔建远：《合同责任论》，吉林大学出版社1992年版，第279页。

因此，法院以缔约过失责任为基础判决卖方就买方所支付的价格与企业真实价格之间的差价予以赔偿。因法官再三释明责任竞合的选择权，原告表示不明其理，由法院判决。

当然，法学理论研究亦离不开审判实践，本文所涉及的诸多国内案例，主要来源于最高人民法院编著的《民商审判与参考》、《中国审判案例要览》以及一些网站、报刊的报道。合同义务一般在合同成立之初即已确定，但先合同义务并非自始确定，而是随着缔约当事人的接触、磋商进程逐渐发展，由弱到强。[48]《德国民法典》第831条规定：雇主必须为自己在选择、监督雇员以及为其配备器具时的过错承担责任。但是该说一方面过分扩张了信赖利益规则的辖制领域，以至于对合同法、侵权法、不当得利制度原本力所能及的范围构成侵入，导致了信赖利益的泛化，似乎一旦有信赖，就会获得信赖利益。[31]王军：《美国合同法判例选评》，中国政法大学出版社，第25-26页。[43]韩世远：《违约损害赔偿研究》，法律出版社1999年版，第174至178页。

[24]笔者认为，请求权基础可分为理论上的请求权基础和法律规范上的请求权基础。最终该案以调解结案，但是，案中关于损害及赔偿范围确定之困难是显而易见的，笔者认为，关于损害的确定第三种意见是正确的。

原告的损害应为其回复至发生信赖之前的状态所多支出的费用。因为接触和信赖，才出现了德国学者所强调的在缔约过失情况下当事人之间必须产生的一种法律上的特殊结合关系。

按照诚实信用原则，从事缔约磋商的人，应善尽交易上的必要注意，以维护相对人的利益。双方以多次协商未果，原告遂委托律师起诉至上海市中级人民法院。

笔者认为，上述四种学说不同程度地揭示出缔约过失责任的部分特征，但都未臻周全。可以说，该原则是法律与公道结合的自然结果。所以，以诚实信用原则作为缔约过失责任的法律基础是不妥当的。再次，缔约过失责任产生于合同磋商过程中，只存在于一方遭受信赖利益损害的场合，故缔约过失责任是对损害进行补偿的一种救济手段。

[41]上述观点均有一定的合理性，但也存在不足：（一）损失说将信赖利益定义为损失，不仅与相对应概念的期待利益之定义无法统一，且在论述信赖利益损害赔偿理论时，产生损害之损害的含义，令人费解又产生歧义，也不符合语法要求。[37]笔者认为，合同成立是合同关系和非合同关系的分水岭，合同订立过程中的先合同义务是通过法律规定并脱离合同而独立存在的，其目的是维护相对人的信赖利益。

缔约过失责任理论真正产生是在19世纪中期的德国，那时，德国经济相当发达，交易频繁，德国普通法对交易双方所缔结的契约严加保护，但对于契约无效或不成立所产生的损害，法律不予保护。如果某一方在与另一方刚刚开始接触就作出了相当的付出，这是违反一般交易所应有的注意。

比如，缔约人邀请相对方在某一特定的时间从伦敦到慕尼黑进行谈判。这些损失由谁承担，需要法律规制。

[67]富勒、帕迪尤：《合同损害赔偿中的信赖利益》，转载自梁慧星主编的《民商法论丛》第七卷。（一）、缔约过失损害赔偿范围仅限于信赖利益，不应包括固有利益如前所述，固有利益，是指任何人的人身或财产不受他人侵害所享有的利益。[42]笔者认为此观点值得商榷，在后章将予详述。而大陆法系关于信赖利益的理论主要表现在缔约过失责任制度中，使信赖利益保护在合同法与侵权法的中间领域发挥功能。

原告就其搬家费用、因搬家而丧失的工资及未来薪资提起诉讼。我国大陆学者论及缔约过失一词亦是从台湾学者的著述中引用沿袭过来的。

[14]杨良宜：《国际商务游戏规则――英国合约法》中国政法大学出版社2000年版，第407页。法院认为，马某在与银行订立储蓄合同过程中，受到罪犯侵害时，银行保安不在现场，银行对储户的服务存在瑕疵，但他人的犯罪行为不能归责为银行的过错。

第311条第2款规定，本法第241条第2款所规定的负有义务的债之关系亦可通过如下方式成立：1、开始合同磋商。因为依照德国及我国台湾地区民法的规定，该当事人可以通过证明其已对直接造成损失的受害人尽到了相当的注意而免责，从而减少了受害人获得赔偿的机会。